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2019年吉林省中吉实业有限公司招聘公告(1人)

2019-12-20 09:17:21 来源:格燃教育 http:www.ranvip.com

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2019年吉林省中吉实业有限公司招聘公告(1人)

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  根据工作需要,经上级批准,现面向社会公开招聘副总经理1名。具体事项公告如下:

  一、招聘资格条件

  要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准选人用人。

  1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信“,做到”两个维护”,自觉和党中央保持高度一致。

  2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,协作精神强,有良好的职业素养。

  3.具备企业经营管理知识和专业技能,具有2年以上大中型企业中层及相关资本运作、投融资或经营管理的任职经历。机关、事业单位人员需具有3年以上相关工作经验的中层领导干部。

  4.熟悉国家相关法律法规政策。

  5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

  6.本科及以上学历,年龄不超过50周岁,特别优秀的可适当放宽条件。

  二、招聘程序

  本次公开选聘通过发布公告、个人报名、初步筛选、笔试、面试、组织考察、决定聘用人员、体检、公示、国资委备案等环节和程序,择优聘用。

  (一)报名

  1.报名方式

  从招聘公告下载报名表(附件1),填写后发至邮箱514324770@qq.com。

  2.报名时间

  即日起至2019年12月26日下午16:30止。

  3.初步筛选

  对报名人员进行资格审查,对合格人员发放准考证。考试时间及地点详见准考证。

  4.相关事宜

  咨询时间:上午9:00-11:00,下午13:30-16:30,双休日除外。

  联系人:刘女士 联系电话:17549661888。

  (二)笔试

  笔试考察两个科目,综合能力测试和论述。综合能力测试主要考察政治理论、时事政治、判断推理、常识等。论述试卷主要考察综合分析、解决问题和文字表达能力。

  笔试成绩前五名者(并列人员依次顺延)可进入面试。

  (三)资格条件复审

  面试人员需携带相关学历证明、专业证书、资质证明、身份证等相关资料到公司进行核查,核查不合格者取消面试资格,并按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

  (四)面试

  面试采取半结构化方式进行,分为结构化面试和答辩两部分。结构化面试题随机抽取,重点考察应聘人员解决问题能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、职业操守等情况。答辩提问主要考察以下几项:⑴工作能力、经验等是否与目标岗位相匹配;⑵能否满足岗位实际需求。⑶应聘人员的基本素质、专业能力和管理能力。(结构化面试2-3题10分钟,答辩提问3-5题20分钟)

  (五)总成绩计算

  笔试成绩占40%权重,面试成绩占60%权重。

  (六)组织考察及决定聘用人选

  按照总成绩排序(如考生考试总成绩相同,以面试成绩高者优先,面试成绩仍相同的,采取加试的方式确定人选),确定考察人选,进行招聘考察。考察不合格者取消选聘资格,并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补考察对象。

  (七)体检

  体检不合格者取消招聘资格,并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补体检对象。体检费用自理。

  (八)待遇

  招聘人员根据省国资委规定的年薪制结构,由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成,发放参照吉林省中吉实业有限公司副职领导人员薪酬标准执行。绩效年薪和任期激励根据考核结果进行核算。

  三、其他事宜

  (一)本公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至2019年12月31日。

  (二)应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

  (三)实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为,一经发现,严肃处理。监督电话:18844058675。

  (四)本公告由吉林省中吉实业有限公司负责解释。

  吉林省中吉实业有限公司

  2019年12月19日

  文章来源:http://www.jlrc.com.cn/articles/Evg9EICQNZk=.shtml

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