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2019年公主岭事业单位招聘23人面试形式

2019-12-28 09:22:27 来源:格燃教育 http:www.ranvip.com

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2019年公主岭事业单位招聘23人面试形式

  笔试结束后,在笔试成绩达到及格线以上的人员中,按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。不足1:3比例的,按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。

  面试前,由资格审查小组对参加面试人员进行资格复审。资格复审时,面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。其中,2019年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,并在报考同一岗位笔试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。

  面试根据招聘单位行业、专业及岗位需求采用相应方式进行。具体面试时间、地点和方式见面试公告。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分,计算考生成绩时,保留小数点后两位。

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